为建立一支纪律严明、作风正派、业务精湛、执行力强的员工队伍，真正建立“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制，更好地促进全行各项业务持续、快速发展， 1月10日，我行组织开展了市场部团队负责人及客户经理竞聘工作。

为做好此次竞聘工作，我行成立了领导小组，制定了竞聘选拔相关规定，对参加人员进行了资格审查、演讲答辩、理论考试等阶段，本着“公开招聘、竞争上岗、双项选择”的原则，最终选取了2名团队负责人及6名客户经理。