为进一步加强干部人才队伍建设，完善后备干部补充机制，促进日照沪农商村镇银行可持续发展，经研究决定，在全行范围内开展中层后备人才库竞聘，通过下发竞聘通知，员工纷纷报名，共有13名员工参与竞聘，经审查，我行定于2020年6月11晚组织对参与竞聘的13名员工进行测试，试题由富燕董事长出题。测试人员共分为两个场地，一组为运营条线在二楼会议室，由富燕董事长及综合管理部经理尹主任监考、一组为信贷条线及综合条线在一楼微小部门，由行长周国贤及首席风险官刘超监考。大家收到考卷后严阵以待、积极认真答卷，每个人都埋头思考，时不时的在草稿纸上写点什么，生怕错过这次机会。

通过此次竞聘测试，一是给我行青年员工创造了机会，让更多的青年员工能够脱颖而出，二是检验了竞聘人员的业务知识储备程度，进一步激发了员工的积极性，下一步，我行将严格按照制定的中层后备人才库竞聘流程开展相关工作，努力构建我行的中层后备人才库，增强我行发展后劲。