近年来，五莲县聚焦“双招双引”战略部署，以实施青年人才集聚工程为抓手，突出抓好青年人才就业服务、生活服务和创业发展服务“三驾马车”，不断优化发展环境，全力打好青年人才精准招引战，推动人才工作创新发展。

加强平台建设搭建青年人才来五莲“快速路”

该县充分发挥“青鸟计划”平台吸引集聚人才的优势，不断做强人才“大数据”，截至目前共摸排12处乡镇（街道）返乡大学生3433人，其中五莲籍“双一流”本硕博在读学子506人，大学生就业岗位237个，全部录入“就业实习岗位”“重点高校学子和优秀青年人才”两大数据库。疫情期间，依托两大数据库开展直播“云”招聘，吸引13家单位参与，提供就业岗位571个，共1.07万人次在线观看。积极组织在外人才家乡行活动，连续举办四届“青回家看变化”活动，先后邀请420余名五莲籍青年人才回乡亲身感受发展变化，进一步增强五莲籍在外人才对家乡的归属感，凝聚关注、支持、参与五莲建设发展的青春力量。

做好生活服务打造青年人才“五莲生活圈”

该县大力实施人才安居工程，在军民融合产业园邻里中心、许孟绿色铸造产业园邻里中心建设人才公寓321套，目前已投入使用。市北开发区莲海嘉园72套人才公寓已完成主体工程建设，预计年底前投入使用。下步还将在市北开发区新能源汽车项目以西位置建设工业邻里中心，配套162套人才公寓，着力为各类人才提供住房保障，彻底解决青年人才“住房难”问题。同时，为丰富青年人才精神文化生活，在青年人才聚集地打造“青年之家”，关注青年人才婚恋问题，创新开展“青年联谊会”，以轻运动、健康情趣为切入点，打破传统青年联谊会模式，吸引和鼓励青年人才在五莲成家立业。

抓好发展服务丰富青年人才成长途径

该县联合五莲农商银行开发“青创贷”“乡村好青年贷”等“青字号”系列贷款品牌，为青年人才创业提供连续3年、每年2亿元的授信额度。累计对280名来莲就业创业的高校毕业生发放补贴资金1106万元，进一步激发高校毕业生就业创业活力。强化跟踪培养，以市县两级青年联合会、青年企业家协会为基础，充分发挥县青年工作联席会议机制作用，推报优秀人才加入青年组织，为青年人才发展保驾护航。发挥青年人才榜样示范作用，对行业领域内表现突出、工作优异的青年人才进行荣誉推报和事迹宣传，通过展示青年风采，反映青年呼声，促进青年成才，以最大的诚意吸引人才、集聚人才、留住人才，激发带动更多的五莲青年成长成才。