今年以来，日照经济技术开发区牢固树立“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，以基层党建“四有工程”为抓手，着力在推动有人干事、有章理事、有钱办事、有场所议事上下功夫，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为乡村组织振兴注入活力。　　“有人干事”，提升干事创业本领。借助村居 “两委”换届之机，严格用人标准，拓宽选人视野，加大“能人回请”力度，选定“讲政治、守规矩、重品行、有本事、敢担当”的优秀人才进村居“两委”班子，党组织书记“能人回请”比例达52%。配齐储足党务工作干部队伍，建立了“两新”党组织工作人才库，从区直机关选派20名党群工作指导员到两新组织任职。实施素质提升工程，组织开展了“新时代、新气象、新作为”村居干部集中轮训，举办新任支部书记、妇女干部等5个专题培训小班，全区367名村居干部的整体素质和履职能力有效提升。“有章理事”，让权力阳光运行。创新实施“村级小微权力清单”制度，划定村级事务制定流程图，确保各村居小微权力公开、规范运行。深化“三晒”会议制度，将“主题党日”和“三晒”会议合并进行，增强实际效果。完善党员积分制管理办法，实现党员日常管理的制度化、规范化和精细化。成立党员教育转化专班，针对部分基层党员不遵守组织纪律、不听从组织安排、不参加组织生活等问题，在各街道设立党员教育转化专班，并将其组织关系转到党员教育转化专班党支部进行教育整顿。健全督查考核机制，对既定的党建工作重点事项，通过每季度开展1次述职、半年召开1次推进会、年底召开述职会的方式进行考核，考核结果列为奖惩和使用干部的重要依据。　　“有钱办事”，强化经费保障。全面落实全市村集体经济发展现场会会议精神，积极鼓励村居通过资源开发、股份合作、物业经济等模式，拓宽经营性收入来源，发展壮大集体经济。设立30万元的两新组织党建工作经费，强化对两新组织党建工作支持。强化社区经费保障，去年以来共拨付社区为民服务经费和运转经费150余万元。区财政每年拿出700余万元，统筹解决村居干部相关待遇，让其打消后顾之忧，心无旁骛干事创业。建立村居干部工资定期增长机制，调动村居干部的工作积极性。　　“有场所议事”，丰富活动阵地。依托区级行政审批大厅，整合现有为民服务平台资源，建立1300平方米的区级党群服务中心，为党员群众提供服务；整合街道社区现有为民服务平台资源，设立街道党群服务中心2个，社区党群服务中心5个，实现证件办理、民政救助、医疗卫生等服务项目集中办理；设立现代创业服务中心和创客小镇2个区域党群服务中心，提升园区基层党组织服务能力；推进村居党群服务中心建设，加大区管党费对村级活动场所建设支持力度；推动已建成使用的机关、企事业单位、园区、街道和城市社区党群服务中心向区域内企业开放，促进资源设施共驻共建共享。