4月27日，日照经开区召开全区村（社区）“两委”换届工作推进会议，传达省市村（社区）“两委”换届工作推进会议精神，总结分析前期工作，对下一步工作进行再部署、再推进。区工委委员、党群工作部部长、区村（社区）“两委”换届工作领导小组副组长王磊出席会议并讲话。

会议指出，全区村（社区）“两委”换届工作启动以来，在工委的坚强领导下，换届工作组织严密、平稳有序，取得了阶段性成果。

会议强调，要围绕“五个”聚焦，确保村（社区）“两委”换届高质量推进。

聚焦人选质量标准。坚持高线选人用人，旗帜鲜明地进行宣传，坚决防止不符合条件的人员进入村（社区）干部队伍，稳妥推行“一肩挑”，全面推行村党组织书记通过法定程序担任村委会主任，积极选配35岁以下村（社区）干部，全面优化班子整体结构。聚焦重点难点村。强化分类指导，逐个分析原因，找准症结所在，“一村一策”逐个突破。对重点难点村，要靠上工作，耐心细致做好政策解释和矛盾化解，积极稳妥组织换届选举，确保换届工作万无一失。聚焦同步推进配套组织建设。依法推选新一届村务监督委员会，吸纳一批思想素质好、文化素质高、甘愿为群众办事的优秀人员参与村级事务工作，更好推进村级经济社会高质量发展；进一步加强群团组织建设，提高基层党组织和群团组织的整体战斗力，为乡村振兴提供人才支撑。聚焦做好后续工作。紧紧围绕全面推进乡村振兴、解决群众急难愁盼、推动党组织领办合作社和村企联建等，办好“开门一件事”、打响履职第一仗。聚焦防范化解风险。强化底线思维，增强风险意识，对换届选举中可能出现的矛盾问题加强预判、做好预案，对一些容易出现问题的地方和环节要重点关注、防患于未然。

区村（社区）“两委”换届工作领导小组成员单位和区村（社区）“两委”换届人选资格联审成员单位分管负责同志；各街道组织委员，分管民政、社区工作的负责同志，各管区负责同志；区村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室全体人员参加会议。