人工智能，核心在人。

6月26日，智言科技人工智能及大数据研发中心项目正式完成工商注册，落地开发区。随同项目一起落地的，还有一支不少于100人的研发团队。

100余名高端人才的注入，为日照开发区进一步布局人工智能产业发展、打造人工智能示范园区增添了强大动能。

面对传统产业正处转型升级阵痛期、新兴产业还在规模膨胀阶段的现状，日照开发区如何承担起引领全市对外开放创新、争当全市新旧动能转换排头兵的职责？突破口就是人才。

转型升级，靠科技支撑。规模膨胀，也靠科技集聚。而科技的源头，是人。

突破人才招引限制，凝聚强大人才发展资源，才是破除当前发展瓶颈的根本。

因此，日照开发区在充分调研的基础上，以区内产、企业发展需求为基，精准引才，从源头解锁，面向全国选聘一批专兼职“人才专员”“招商专员”，广开引才之路。

“引进特别优秀人才团队项目的，最高给予60万元奖励；招引单个项目最高奖励300万元。”在最新发布的《关于选聘人才专员和招商专员的实施方案》中，开发区求贤若渴之心可见一斑。

“有舍才有得。”面对外界热议的不惜血本的高额奖励，开发区主要负责人表示，现在的“肉疼”，是为了将来发展的“不疼”。

该区招才引智的路径也由此转变，探索实践“人才+团队+项目”的招引模式，以项目为依托揽才，大幅提升了招引质效。

洁晶集团的褐藻多酚等海藻活性物质高值化终端产品开发项目，就吸引了上海交通大学生物专家及其团队参与其中，成功后可进一步拉长、提升企业产业链和价值链；集泰食品投产后也将与山东农业大学人才创新团队共同攻关调味蔬菜技术研发等相关项目。生物医药产业因人才团队的“加持”而内生动力十足。

在与招引人才、团队实施合作共建之外，该区向前一步，致力于将人才及其团队留在本地，在开发区落地生根，将科技生产力真正转化为新旧动能转换的助推力。智言科技高端人才团队落户后，将建立人工智能及大数据研发中心，且业务拓展将以此为核心向北辐射。

人才资源的集聚，也催生了新兴产业的突起。山东省地矿八院丁正江博士矿产勘查与资源评价等5个创新团队与日照地质地理信息大数据研究院签约后，将按照“研究院—研究基地—孵化平台—产业园区”的发展路径，全力打造日照地质地理信息产业。

人才集聚的虹吸效应日益凸显，引来“千里马”竞相落户。数据显示，今年以来，该区共洽谈签约高层次创新创业团队13个，创新人才32名，国家级重点人才工程人选4名。一个个人才团队“新鲜血液”的注入，让日照开发区跨越发展的内驱力持续涌动，生生不息。